Développement durable, bien-être au travail, égalité homme-femme, lutte contre les discriminations... Une politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) recouvre de multiples facettes. Et si une stratégie RSE efficace pouvait également se traduire concrètement dans l’aménagement des locaux ? Revue de détails.
Selon une étude de France Stratégie, organisme gouvernemental, la RSE génère un gain de performance moyen de 13 %. Productivité, impact positif, sentiment d’appartenance renforcé, image de marque et attractivité boostées, qualité de vie au travail améliorée : les entreprises comme les collaborateurs ont beaucoup à y gagner.
Mon mobilier est-il intégralement à remplacer ? Peut-on conserver certains éléments au lieu de les mettre au rebut ? Avant de faire place nette, dans certains projets d’aménagements menés par Isofis, nous proposons de réutiliser le mobilier existant. Penser RSE, c’est savoir raisonner récup’ et seconde vie. Logiquement, nous travaillons avec Valdelia. Il s’agit d’un éco-organisme qui propose une solution complète de collecte, recyclage et réutilisation de tous les mobiliers professionnels usagés.
Autre élément essentiel dans une politique RSE : les économies d’énergie, en particulier d’électricité. Concernant les éclairages, Isofis a aussi un crédo : installer principalement des pavés LED dans les open spaces. A la clé : des consommations électriques drastiquement revues à la baisse et une durée de vie bien supérieure. Nous préconisons aussi d'installer des détecteurs de mouvements pour les espaces de passage et parties communes, les sanitaires, les cuisines. Sans oublier des dispositifs à installer sur les robinets pour économiser l’eau. Mais la RSE ne s'arrête pas à l'aménagement de vos bureaux par exemple, pour vos espaces extérieurs il existe des solutions de recyclage et de revalorisation des mégots, une solution RSE idéale !
Pas de stratégie RSE sans un volet consacré à la qualité de vie au travail. Et dans ce domaine, un aménagement des locaux ad hoc représente un véritable atout. La création d’un espace détente, de bulles de confidentialité pour travailler en solo, de salles de sieste et de sport, la végétalisation des bureaux : tout ce qui contribue à améliorer le bien-être et le confort des collaborateurs est un vrai plus en matière de RSE.
De nombreuses offres florissent autour des services proposés aux collaborateurs pour mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, par exemple grâce à des garderies d'entreprise ou des services de conciergerie.
Pour créer une ambiance agréable et recréer du lien social entre les équipes penser à organiser des sessions de team building de temps à autres !
Dans tous ces espaces, on bannit le plastique, il va de soi, en proposant verres et gourdes réutilisables à l’effigie de l’entreprise. Et pourquoi ne pas encourager le tri en mettant des bacs à disposition ?
Il est également judicieux de s’emparer du sujet de la lutte contre les nuisances sonores. De nombreuses solutions existent pour améliorer l’acoustique d’un site. A la clé : des collaborateurs plus sereins.
La crise sanitaire a fortement contribué à réinventer notre manière de travailler. Le télétravail, adopté massivement, va perdurer. De quoi inclure, pour les entreprises, cette nouvelle réalité dans leur politique RSE. Tout comme le travail à distance, qui contribue à diminuer les déplacements et, donc, son empreinte carbone, le flex office séduit de plus en plus. Avec le flex office, fini les bureaux attitrés. Ainsi, le nombre de postes de travail peut être réduit puisqu’avec le flex office on optimise leur occupation. Là encore, ce sont des économies énergétiques en perspective. En pratique, les collaborateurs choisissent les espaces où ils veulent travailler et les réservent à l’avance avec des applications digitales comme myRooMZ.
Flexibilité, autonomie, liberté… c’est cela aussi une stratégie RSE réussie : se soucier de la satisfaction des collaborateurs !
